Assurances
collectives

Contrat LCL Retraite Maitrisée

Avec LCL Retraite Maitrisée (contrat PER Entreprises), vous aidez vos salariés à se constituer progressivement une retraite supplémentaire garantie à vie dans un cadre fiscal et social avantageux.


Comment fonctionne le contrat LCL Retraite Maitrisée ?

Le principe

Chaque salarié affilié dispose d’un compte individuel de retraite alimenté par :
  • les cotisations périodiques de votre entreprise selon les règles que vous avez fixées par accord collectif ou décision unilatérale,
  • les versements volontaires complémentaires que le salarié peut effectuer s’il le souhaite.
A son départ en retraite, le salarié percevra une rente garantie à vie, proportionnelle à l’épargne acquise sur son compte individuel de retraite, qui lui permettra de bénéficier ainsi d’une retraite plus confortable.

De multiples avantages

Pour votre entreprise :
  • Les cotisations patronales ne sont pas soumises aux charges sociales(1),
  • Vous définissez librement la catégorie de salariés affiliés qui doit toutefois respecter un caractère objectif (2).
  • Même si l’engagement de l’entreprise est minime, vous apportez une vraie réponse aux besoins de vos salariés.
Pour le salarié :
  • Il bénéficie d’une rente garantie à vie revalorisée chaque année.
  • Les cotisations obligatoires et les versements volontaires sont déductibles de son revenu imposable
  • Si le contrat le permet, ses jours CET ou ses jours de congés non pris peuvent être convertis en versements volontaires.
  • En cas de départ de l’entreprise, il conserve son épargne constituée ou il peut aussi la transférer vers un contrat de même nature.
  • Il peut procéder à un rachat de son épargne dans plusieurs cas de force majeure.

 

Pourquoi choisir le contrat LCL Retraite Maitrisée ?

Votre contrat s’adapte à vos besoins et à ceux de vos salariés

  • Des options de gestion financière variées et une large gamme de supports financiers, comprenant notamment des fonds flexibles et ISR (Investissement Socialement Responsable), qui vous permettent de trouver la formule qui vous correspond.
  • La garantie pour vos salariés qu’en cas de décès pendant la phase de constitution de l’épargne, un capital au moins égal aux sommes versées sera perçu par le ou les bénéficiaire(s) qu’il aura désigné(s).
  • De nombreuses options de rente pour s’adapter à la situation personnelle de chaque salarié (réversion ou non, rente majorée…).
  • Un espace Internet sécurisé pour votre entreprise et vos salariés.
  • La possibilité pour vos salariés d’effectuer des versements volontaires en ligne par carte bancaire.

 

Un partenaire sur le long terme

Souscrire un contrat PER Entreprises chez LCL, c’est être accompagné par un assureur :
  • Solide et capable de vous accompagner sur la durée.
  • Présent sur l’ensemble du territoire français et pouvant vous suivre dans vos développements.
  • Reconnu pour son expertise en matière de retraite collective : notre équipe de gestion est certifiée ISO 9001 depuis 2010 et nos produits sont régulièrement primés.


(1) Selon la réglementation en vigueur
(2) Veuillez vous rapprocher de votre conseiller